Allongement de la vie professionnelle: quels impacts sur le volet RH ?

L'allongement de la vie professionnelle impacte de nombreuses dimensions du fonctionnement de l'entreprise. Il est nécessaire d'identifier les leviers d'action et leurs possibles combinaisons pour engager une démarche globale et durable de gestion de tous les âges.

Informations sur l'évènement

Le 17 juin 2024 de 09h à 13h
FRANCE TRAVAIL
ESPACE DE COWORKING - PORT TOGA - BASTIA
DRH, RH

L’allongement de la vie professionnelle est une tendance qui résulte à la fois d’évolutions démographiques (avec notamment une augmentation de la proportion de travailleurs plus âgés) et d’évolutions du système de protection sociale et des politiques publiques (réformes successives sur les retraites mais aussi sur l’indemnisation du chômage par exemple).

Or, les possibilités de rester en emploi tout au long de la vie professionnelle et jusqu’à l’âge de départ à la retraite dépendent étroitement des conditions d’emploi et de travail, de la santé et des parcours.
 
Quelles sont les conditions soutenables du point de vue de l’emploi, du travail, de la santé et des parcours ?

Cette session du club RH sera animée par :
Frédéric Mortini - Directeur de l'Aract Corse
Jean-Claude Colonna - Médecin du Travail - EDF Corse

Le club RH France est un rendez vous régulier organisé par France Travail Corse. Il a pour obectifs de :
•       Positionner France travail comme animateur de réflexions et solutions autour des problématiques RH.
•       Créer un réseau de chefs d’entreprise et DRH en région
•       Sensibiliser sur les orientations stratégiques de France travail
•       Mobiliser les acteurs du réseau de l’emploi 

contact : Sandra Serpaggi
clubrh.20010@pole-emploi.fr

Ajouter à mon agenda 2024-06-17 09:00:00 2024-06-17 13:00:00 Allongement de la vie professionnelle: quels impacts sur le volet RH ? L'allongement de la vie professionnelle impacte de nombreuses dimensions du fonctionnement de l'entreprise. Il est nécessaire d'identifier les leviers d'action et leurs possibles combinaisons pour engager une démarche globale et durable de gestion de tous les âges. 0, 0 FRANCE TRAVAIL FRANCE TRAVAIL Europe/Paris public

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